Com um FSA, você pode reservar até $ 2.550 por ano do seu salário, que pode ser usado para despesas de saúde elegíveis

Cada vez mais de nós estamos em uma posição em que os empregadores oferecem
planos de alta franquia, geralmente chamados de planos qualificados para HSA em
qualquer documentação de plano que seu empregador tenha.
HSAs são historicamente populares entre os proprietários de pequenas
empresas. Mas agora os empregadores maiores começaram a oferecer HSAs como
uma opção para pessoas em todos os níveis de renda. Você, como funcionário, pode
ficar tentado a aceitar porque talvez a parcela que paga seja menor do que com
outros planos de saúde tradicionais. Portanto, se for escolher um HSA por esse
motivo, você precisa entender como o jogo é jogado. E aqui está um bônus: o
dinheiro que é deduzido do seu salário nunca é tributado .
Muitas pessoas estão assustadas com as velhas regras que regiam os FSAs. Antes,
você tinha que usar o dinheiro que reservava em um ano ou o perderia. Mas agora os
empregadores podem permitir que você carregue US $ 500 ano a ano. Agora que a
maioria de nós tem franquias bastante significativas, os FSAs fazem mais sentido do
que nunca.Allcross intermedica notre dame joao dias