Certifique-se de que o COBRA vale a pena

Plano hapvida número maracanau Jocross
O Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act, mais conhecido como
COBRA, permite que você permaneça no plano de seguro do seu empregador por
até 18 meses, caso contrário, você perderia a cobertura, normalmente porque foi
demitido. Mas também é uma forma muito cara de permanecer
seguro. Novamente, em vez de dividir os custos do seguro saúde com o
empregador, você está pagando pelo plano inteiro.
De acordo com o relatório de 2017 da Kaiser Family Foundation, o prêmio médio
mensal para um único indivíduo (sem cônjuge e filhos) é de $ 558. O prêmio médio
para pessoas que se qualificam para o seguro saúde sob o Affordable Care Act, o
que significa que você está recebendo subsídios e / ou créditos fiscais, é de cerca
de US $ 89 por mês (cerca de 85 por cento dos americanos têm direito a
subsídios). Mas digamos que você não tenha direito a subsídios ou créditos
fiscais. Seu pagamento mensal médio seria de $ 440, de acordo com
eHealth.com , então você ainda sairia ganhando .
Obviamente, o COBRA ainda pode ser vantajoso se você precisar manter acesso
a provedores que podem não estar disponíveis em outros planos, ou se você sabe
que tem uma grande despesa médica chegando e já atingiu sua franquia
anual. Certifique-se de pesar esses fatores ao comparar custos.