A EXCLUSÃO DO ESI VALE MAIS PARA OS CONTRIBUINTES COM FAIXAS MAIS ALTAS

Como a exclusão dos prêmios do seguro patrocinado pelo empregador (ESI)
reduz a renda tributável, vale mais a pena para os contribuintes com faixas
mais altas do que para aqueles que estão entre faixas inferiores. Considere um
trabalhador na faixa de 12% de imposto de renda que também enfrenta um
imposto sobre a folha de pagamento de 15,3% (7,65% pago pelo empregador e
7,65% pagos pelo empregado). Se o prêmio de seguro pago pelo empregador
for de US $ 1.000, seus impostos serão US $ 254 a menos do que seriam se os
US $ 1.000 fossem pagos como compensação tributável.
Hapvida vendas fortaleza
Seu custo após
impostos do seguro de saúde é, portanto, US $ 1.000 menos US $ 254, ou US
$ 746. Por outro lado, o custo pós-imposto de um prêmio de US $ 1.000 para
um trabalhador na faixa de 22% de imposto de renda é de apenas US $ 653
(US $ 1.000 menos US $ 347). A economia nos impostos de renda estaduais e
locais normalmente diminui ainda mais o custo pós-imposto do seguro de
saúde.